Un total de 70 personas, procedentes de 56 empresas del Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Córdoba, se dieron cita en tres sesiones de trabajo, para dialogar sobre temáticas relacionadas con la Gestión de la Diversidad en sus plantillas:
- Diversidad y Equipos: Una palanca para Lograr la Innovación en las Organizaciones. Formación liderada por el experto en gestión de diversidad, Pablo Villanueva de Red Acoge.
- Café Diálogo Intergeneracional. Mesa de trabajo dinamizada por Eleonora Barone, directora y fundadora de mYmO.
- Gestión Eficaz de los RRHH. Desayuno de trabajo desarrollado por Miguel Ángel Serralvo, consultor de Con Talento RRHH.
Las tres sesiones fueron organizadas por el Proyecto Reto Social Empresarial y desarrolladas por tres entidades referentes en la gestión de la diversidad y cómo traducir ésta en beneficios para las organizaciones.
Estas actividades se enmarcan en la campaña “Contrata Sin”, cuyo objetivo es la eliminación de prejuicios y barreras esterotipadas por motivos de edad, sexo u origen, apostando por procesos de selección donde prime el talento.