El Área de Empleo de Cruz Roja en Almería, a través de su proyecto Reto Social Empresarial con motivo del día del Talento Senior, ha organizado una mesa de diálogo entre empresas y personas participantes de los proyectos, para contrastar e intercambiar experiencias en torno a la situación en el mercado laboral de las personas mayores de 45 años. La jornada se ha denominado EDADISMO Y EMPLEO: Cuando te haces invisible para el mercado laboral.
Para el desarrollo de la sesión, hemos podido contar con la colaboración de Emilio del Águila, Director de Talento del Grupo Cooperativo de Cajamar, el cual ha introducido esta mesa de dialogo, realizando un análisis de la situación y haciendo reflexionar a todas personas asistentes acerca de las medidas que se deberían de tener en cuenta para optimizar el talento de las personas profesionales que se encuentran en los últimos años de su vida activa, siendo su aportación fundamental para la sostenibilidad de empresas y sociedades.
Agradecemos a las empresas participantes su implicación, perspectiva y aportación en este debate. Algunas de las conclusiones más destacadas de la sesión ha sido que el talento sénior posee habilidades y cualidades esenciales para la sociedad y las empresas, cómo son la cultura del esfuerzo, la experiencia, el conocimiento del mercado, la resiliencia o la capacidad de emprendimiento.
Empresas colaboradoras: Lakkun, Labor de Equipo, Fundación Laboral de la Construcción, Espacio Vasalia, Manpower, Vithas Almería, Audal Ett, AD Salas Automoción, Ilunion lavanderías, Clece, Adecco, Fundación Andalucía Emprende.