Gracias a la colaboración de UED LOS TULIPANES, se ha desarrollado una actividad de conciliación e igualdad dentro de la campaña el Balance más Positivo, donde la plantilla de la empresa exponía sus necesidades en materia de conciliación laboral y la empresa tomaba nota de sus demandas, para programar actividades en pro de la mejora de las condiciones laborales del equipo. Cómo conclusiones tras la realización de dicha acción, podemos destacar que la actividad ha sido muy bien recibida por el equipo y la han tomado como una actividad lúdica. Para la gerencia, ha sido una forma de motivar al equipo, al tiempo de ser un espacio propicio para recoger sus demandas en estas cuestiones.
Destacar que la gerente de la empresa, tal vez por ser una mujer joven, con formación en psicología y porque tiene un sistema de liderazgo basado en la confianza mutua, se ha volcado en la actividad y ha realizado varias propuestas para responder a las demandas de su plantilla. Entre ellas:
- Firmar un acuerdo con una ludoteca para financiar colonias de verano para el personal.
- Realizar una actividad lúdica para incentivar el contacto personal de la plantilla más allá del ámbito laboral.
Damos las gracias a la empresa UED LOS TULIPANES, por colaborar en el desarrollo de la campaña y por dedicar este propicio espacio, para atender a las principales demandas por parte de su personal laboral y posterior análisis.