En una Jornada organizada por Plan de Empleo de Cruz Roja Málaga, de la mano de la Consultora de Recursos humanos Contalento, 5 empresas malagueñas, Sanamar, ICCS, Verdifresh, Narbopa y Vitamins Protein, se suman al Reto apostando por la eliminación de barreras por edad, sexo y origen.
En dicha jornada, diseñada en un espacio común de trabajo, 16 personas tuvieron la oportunidad de participar en procesos de selección reales en la actividad de «Entrevistas con Currículum Ciego» a través del proyecto Reto Social Empresarial.
La finalidad de esta actividad ha sido que los participantes del Plan de Empleo puedan acceder a un proceso de selección sin barreras, bajo el lema, «Sin género de dudas», «Sin fecha de caducidad, «Sin denominación de Origen».
Se ha conseguido que personas que normalmente tienen muy difícil participar en procesos de selección por no pasar el filtro currícular, al poder traspasar esa barrera, puedan, no solamente ser entrevistados, si no ser insertados en la ocupación que estaban buscando. Sin dichas barreras 6 participantes van a conseguir ser contratados.