Un curso de logística organizado entre Cruz Roja Española y Bidafarma ha propiciado la inserción laboral de casi la mitad del alumnado.
En concreto, cuatro de las nueve personas que han participado en la formación titulada “Mozo de almacén para distribuidora farmacéutica” han logrado, nada más terminar el curso, contratos temporales en la citada empresa.
El curso estaba dirigido a mujeres en dificultad social y personas refugiadas, beneficiarias de los proyectos ‘Puentes hacia el empleo’ e ‘Itinerarios de inserción laboral para la mejora de la empleabilidad de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional’, impulsados por Cruz Roja con el apoyo del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y la Diputación de Córdoba.
Resulta destacable en este caso la presencia mayoritariamente femenina (siete de los nueve participantes eran mujeres) en una formación para un sector tradicionalmente masculinizado.
Y las cifras de inserción invitan a pensar que la Campaña ‘Contrata Sin’, que tiene en marcha desde el pasado año la institución humanitaria para erradicar prejuicios en el mercado de trabajo, está dando sus frutos.
No en vano, el objetivo de dicha iniciativa pasa por eliminar las barreras para la contratación con las que se encuentran grupos de población como las personas mayores de 45 años y jóvenes (“Sin fecha de caducidad”), mujeres (“Sin género de dudas”) e inmigrantes (“Sin denominación de origen”).
De igual modo, la colaboración establecida para este curso entre Bidafarma y Cruz Roja –que se ha materializado tanto en apoyo para las formaciones como en la posibilidad de hacer prácticas en la empresa y la posterior contratación- es un buen ejemplo de las alianzas para la inserción laboral con el sector privado que la institución humanitaria trata de potenciar a través de su ‘Reto Social Empresarial’.
Con esta idea -–cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través del Programa operativo de Inclusión Social y Economía Social y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social-, la institución persigue acercarse más a las empresas como paso fundamental para ayudar a las personas atendidas desde su Plan de Empleo a dejar de engrosar las listas del paro.