Más de 50 personas representantes de empresas sevillanas de diferentes sectores, han trabajado durante toda la mañana del 4 de junio la diversidad y la integración, desde una perspectiva distinta. En dicha jornada, organizada por el Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Sevilla, se han abordado diversas cuestiones:
- Cómo gestionar la diversidad y la inclusión como fuente del talento humano, capaz de provocar cambios positivos, generar valor y ventaja competitiva dentro de una organización.
- Cuales son las competencias claves que facilitan la detección del “talento sin etiquetas”.
- Entender que la diversidad, adecuadamente gestionada, se transforma en una ventaja competitiva para la empresa.
- También se han podido ver cuales son los estilos de liderazgo empresarial, capaces de promover un cambio cultural hacia entornos más inclusivos y diversos.
Éxito y satisfacción, ilusión y compromiso, fueron las coordenadas que estos directivos y directivas se llevaron de vuelta a sus empresas como guía para la gestión de la diversidad.
Damos las gracias a todas las empresas asistentes por formar parte de nuestro Reto Social Empresarial.
Enlace de interés sobre el desarrollo de la sesión: https://www.facebook.com/CREAndalucia/videos/689375478151926/