El pasado lunes 13 y martes 14 de marzo, realizamos la visita a dos importantes empresas del sector de la madera en la localidad de La Carolina, HOGXIMOBEL y GRUPO ALVIC. La visita que realizamos desde Cruz Roja, concretamente con el grupo de personas participantes del itinerario formativo “Producción y montaje en la industria de la madera” que se está realizando en dicha localidad y cuyo objetivo tiene acercar a las personas que están recibiendo dicha formación al tejido empresarial de la zona.
El motivo de esta actividad, era que el alumnado conociera más en profundidad la ocupación en la que se están formando, de la mano de estas empresas. Por ello durante las visitas, las personas participantes tuvieron la oportunidad de ver por dentro y conocer el proceso productivo de estas empresas. Antonio Moreno, responsable de Recursos Humanos y Alberto Martín, Jefe Industrial, de GRUPO ALVIC, así como Felipe García, Jefe de Producción de HOGXIMOBEL, les explicaron con todo detalle la historia de la misma, el funcionamiento de la línea de producción, montaje y embalaje de mobiliario que estas empresas realizan. Visitamos las diferentes naves de almacén y producción, donde nos explicaron las diferentes fases de la producción (producción, montaje, almacenaje, expedición), además de poder ver en primera persona como se elabora el mobiliario de baño y cocinas en el caso de la empresa GRUPO ALVIC y los canapés de camas y otro tipo de muebles kit en el caso de HOGXIMOBEL.
Tras esta visita, tendrá lugar la incorporación de las personas participantes de este curso al periodo de prácticas formativas no laborales (60 h) que realizaran en cada una de dichas empresas. A lo largo de este último mes, han realizado un total de 100 h de formación, distribuidas en talleres de competencias profesionales (20 h), competencias técnico profesionales en la ocupación (50 h) y prevención de riesgos laborales (30 h).
Sin duda estas visitas han resultado una experiencia muy positiva para ambas partes, ya que a las personas les ayudará a completar su formación práctica con más motivación e interés y las empresas podrán adaptar dicha formación a sus entornos de trabajo y tendrán la oportunidad de conocer de cerca el gran potencial de estas personas candidatas.
Esta iniciativa se enmarca en los Proyectos Itinerarios laborales que Suman, Primeras Oportunidades laborales para jóvenes y Reto Social Empresarial: alianzas por la inserción laboral. Proyectos del Programa Operativo de Inclusión social y Económica social (POISES) financiados por Fondo Social Europeo, Ministerio de trabajo y Economía Social, Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y con la colaboración de Diputación Provincial de Jaén y los Ayuntamientos de Jódar, Ayuntamiento de Linares ,Ayuntamiento de La Carolina, y Ayuntamiento de Guarromán.
